KK-真正適合當領導的人都具備的四大特質

7 則留言

1. 這個影片講述的內容，適合組織內的小頭目閱讀，因為他想要穩固老大的位置就要具備這些要素，所以這樣的內容他們會看。
   甚至可能還會轉發，告訴身邊的人他最近過得很辛苦，因為他正在忍受這樣的事情，經歷這樣的過程。因為他必須要當好小頭目，所以必須要學習這些。
   所以我發出這個影片，得到了經濟條件不錯的人群的轉發率。

2. 這篇影片主要的起承轉合
   一開始先說當老大需要這四大特質，在善用各所皆知的名人當舉例，善用名人所說的話、特質，這樣會讓內容更加有信任度與黏著度
   先說口才是非常重要的，然後順著推銷自己的課程，講師提供課程，客人需要課程學習口才，供需法則在市場上是不變的

3. 精進下面各項個人能力，讓自己離當老闆的能力越來越近
   1.個人素質
   A心理素質高
   B抗壓能力強
   C過的好低調
   D過不好持續加油打拼
   2.個人素養
   A有極強的專注力
   B心胸寬廣性格沉穩
   C格局大有包容心
   D自律性強
   3.個人思維認知
   A堅持復盤
   B重視個人成長
   4.個人能力
   A洞悉人性知人善任
   B建立人派
   C有好口才

   • 重點在於請培養好自己的能力，當機會在你面前時，你才有能力去掌握去把握他
     而不是機會在面前的時候卻因為能力不足而導致自己無法成功。
     需自己個人提升的能力:個人素質、個人素養
     可在工作上提升的能力:個人思維認知(多多動腦隨時精進想法)、個人能力(精進口才、培養人際關係、熟悉分析他人想法[了解對方想要什麼或是想什麼])，這些不管是在行銷或是工作都可以讓自己越來越厲害

4. 說話是門藝術
   去分析對方想要的是甚麼
   讓對方感覺到你是跟他站在同一陣線的、是朋友
   是給他建議、而不是推銷他 讓對方不會感到反感
   好的說話技巧能讓自己在各領域都有不錯的發展

5. 一個真正適合擔任領導者角色的人通常具備以下四大特質：
   1.心理素質過硬：這表示領導者在面對壓力和挑戰時需保持堅韌的心理狀態，能平穩地處理問題和衝突。
   2.極強的專注力：在個人特質方面，能專注於處理事務，不易被外界幹擾所動搖。
   3.堅持複盤：在思考認知方面，持續反思和分析決策的過程與結果，以尋求改進和學習的機會。
   4.洞悉人性：在能力方面，具備理解和掌握人性的能力，這有助於在人際關係和團隊管理中取得良好效果。
   這些特質對於領導者來說至關重要，不僅有助於他們更有效地引導組織，也為每位成員樹立了榜樣。一個理解複雜情緒、能跨越困難、持續進步、並深入洞察團隊需求的領導者，更有可能帶領團隊走向成功。

   大多數所說的都是一樣的內容,但卻又不得不說,一半都在進行推銷,
   適合放在私域內有想要往上爬的人給他觀看,讓人覺得,自己可能有這樣的能力,加而憤+向上,讓本來就在私域裡的在洗腦消費一次

6. 影片提到要當老大需要有的各種能力、特質，在最後提到那些成功企業家都共同有的能力就是口才好，他的課程也有訓練口才的，藉由他人的成功來行銷自己的課增加說服力，這個套路是可以學習的地方。

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